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事业单位如何申请工伤保险赔偿?工伤保险赔偿标准

文 / 书瑶 2021-04-07 22:57:17 来源:亚汇网

   一、事业单位如何申请工伤保险赔偿

   1、工伤报告程序

   单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。

   2、工伤认定程序

   由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序。

   3、工伤鉴定程序

   工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

   4、协商赔偿程序

   工伤鉴定以后,就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。

   5、劳动仲裁程序

   与用人单位协商解决不了的,则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

   6、法院审理程序

   对劳动仲裁不服的,可以向法院提起诉讼解决。对一审法院判决不服的,可以依法向二审法院提起上诉。

   7、执行程序

   仲裁或者判决生效后,用人单位不支付赔偿费的,则可以依据生效法律文书向法院执行局提起执行申请,由法院执行。

   二、工伤保险赔偿标准

   单位支付工伤赔偿时,根据具体情况需要支付以下费用:

   1、医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准)

   2、住院伙食补助费赔偿金额=因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×人数×天数

   3、交通食宿费赔偿金额=交通费+住宿费+伙食费

   4、辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用×器具数量

   5、护理费赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理)

   6、伤残补助金赔偿金额=本人工资(元/月)×24(一级伤残)22(二级伤残)6(十级伤残)

   7、伤残津贴赔偿金额=本人工资(元/月)×90%(一级)85%(二级)75%(四级)

   8、一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖市人民政府规定)

   9、丧葬补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×6

   10、供养亲属抚恤金赔偿金额=工亡职工本人工资(元/月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%)

   11、一次性工亡补助金赔偿金额=统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。

   三、工伤赔偿一般多久下来

   正常情况下,缴纳过工伤保险的,职工在工伤医疗终结后,由单位凭其《工伤认定书》、医疗单据以及相关资料送社保部门申报工伤待遇。一般从单位或个人申请之日算起,劳动部门15日内审核材料,60日内作出工伤认定,20日内送达,按规定期限的上线计算是95天。经过治疗伤情稳定后才能做鉴定,一般要在6个月左右,60日内作出鉴定结论,共需240天。工伤赔偿部门审核后进行放款,具体时间各地有所不同,可直接咨询当地工伤保险机构。如果单位拒不承认劳动关系、或者拒不支付工伤赔偿待遇的,劳动者需通过投诉或仲裁方式进行维权,这个维权的过程相对来说较久,一般从三个月到一年左右。综上,工伤赔偿如果顺利的话八个月左右能拿到钱,如果复杂一点的可能则需要两年左右才能拿到赔偿。

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