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女职工30年工龄退休金多少?退休工龄工资如何计算

文 / 书瑶 2021-07-21 18:58:28 来源:亚汇网

   女职工30年工龄退休金多少

   由于全国各地区的工龄退休金政策,社会平均工资都不一样,因此没有办法告诉你具体退休金的数字的,但我们可以根据城市进行举例说明。

   如果你在拿厦门和北京做对比。

   北京每年缴纳的养老金是厦门的3倍!

   但是北京每年缴纳的养老金只是石家庄的1.2倍!

   但是厦门的养老金比石家庄还高!

   虽然不能得到具体数字,但是退休工龄工资的计算公式是相当的,大家可以根据公式大致计算下自己能拿多少工龄退休金。

   退休工龄工资如何计算

   退休工龄工资跟缴费年限、缴费基数、退休年龄、何时参保、何时退休、何地退休等因素都有关。

   退休工龄工资计算方法:全部缴费年限(俗称工龄)X3,其中满7个月不满12个月的,按1年算。

   【退休工龄工资标准】

   (一)工人收入标准

   工人收入标准:基本工资、工龄工资、绩效工资 、特优津贴等构成。

   1、基本工资:15年以下工龄2000元,15年工龄2300元,20年工龄2500元,25年工龄2800元,30 年工龄3000元,40年工龄3500。

   2、工龄工资(含工龄):每年30元,随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题,更重要的是鼓励终身从事工人工作,有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。

   3、工作工资:补贴按照实际按劳取酬原 则;主要是鼓励工人多干活,特别是年轻工人精力充沛,他们多劳动多生产,并得到应有的报酬,不仅是心理的安慰,也是对他们的鼓励。

   4、绩效工资:月份和年奖金(取代职称工资)。这部分奖金,只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩,每年评年奖金,不终身制。每个工人积极努力工作,年年有 希望。主要是激励工作出成效,优质优得,不仅要激励多工作,更要激励劳动人民。

   5、特优津贴:全体工人公认的特别优秀工人,无名额限制, 县市以上部门高标准考核认定,象领国务院津贴,领县/市政府津贴,不终身制。

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