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2022延迟退休时间表 延迟退休方案2022年正式实施表格?

文 / 书瑶 2021-04-07 22:23:09 来源:亚汇网

   目前我国还没实施延迟退休政策,法定退休年龄是这样的:男性职工60岁退休,女性干部55岁退休。对于70后的人来说,具体在哪一年可以申请退休呢?有媒体发布2020年70后退休年龄时间表,下面来看该表的内容。

   对于男性职工而言,70年的将于2030年退休,71年的将于2031年退休、72年的将于2032年退休、73年的将于2033年退休、74年的将于2034年退休、75年的将于2035年退休……以此类推。

   对于女性干部而言,70年的将于2025年退休,71年的将于2026年退休、72年的将于2027年退休、73年的将于2028年退休、74年的将于2029年退休、75年的将于2030年退休……以此类推。谨记自己的退休时间,做好养老保险的购买计划。

   近年来,延迟退休政策的推出时间,一直受到普通民众的关心。此前,人社部曾表示,延迟退休政策正在研究和制度之中,也有专家表示可能在2020年推出,那么2025年延迟退休方案推出的可能性大吗?下文就来带大家了解一下。

   延迟退休即延迟退休年龄,今年的9月份,人社部表示,迟退休政策在国家层面并没有明确的政策规定。目前,正按照党中央、国务院的部署和要求,适应人口老龄化和预期寿命延长的需求,认真研究相关政策措施。

   总的来说,目前延迟退休政策出台时间还没有明确,但在2025开始实施,是有可能的。毕竟随着人口老龄化加剧,平均预期寿命延长,为了更合理的利用人力资源,延迟退休是必然的,但是具体的情况还需要研究。

   日前《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》(以下简称《建议》)发布,表示我国将“实施渐进式延迟法定退休年龄”。

   当前男性年满60岁退休,女干部年满55岁、女工人年满50岁方可退休的政策已经完全不符合当前的老龄化现状。

   而相关数据表明现行制度下,预计养老金结余将可能到2036年消耗殆尽。所以退休政策改革势在必行。

   但是当前男性和女性的退休年龄差得很远,延迟退休是同步调整还是区别对待,是强制实施还是弹性实施,仍是个疑问。

   有专家表示:延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则,即一年只延迟几个月,同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”,简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间,让大家做选择,进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。

   延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?

   延迟退休2021年会不会执行还并不知道,因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休,具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点,试点之后然后再全国实施,这期间也需要等很多年,因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

   为什么要执行延迟退休年龄?

   1.原因一:养老金不足

   现在面临很严峻的养老金缺口问题,虽然眼下我们养老金总额总体稳定,但是部分地区还是已经出现缺口,为了保证大家养老金按时发放,延迟退休是必然的选择。

   二、延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?

   延迟退休2021年会不会执行还并不知道,因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休,具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点,试点之后然后再全国实施,这期间也需要等很多年,因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

   有专家表示:延迟退休将会坚持“小步慢走”的原则,即一年只延迟几个月,同时会搭配“弹性实施”和“强化激励”,简而言之就是政策会给出一个最低、最高的退休年龄区间,让大家做选择,进而在退休金计发上体现多缴多得的导向。

   延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?

   延迟退休2021年会不会执行还并不知道,因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休,具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点,试点之后然后再全国实施,这期间也需要等很多年,因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

   为什么要执行延迟退休年龄?

   1.原因一:养老金不足

   现在面临很严峻的养老金缺口问题,虽然眼下我们养老金总额总体稳定,但是部分地区还是已经出现缺口,为了保证大家养老金按时发放,延迟退休是必然的选择。

   二、延迟退休年龄2022年开始执行是真的吗?

   延迟退休2021年会不会执行还并不知道,因为中央只是建议在十四五规划期间会实施延迟退休,具体还需要等中央的通知。一般会现在几个地区试点,试点之后然后再全国实施,这期间也需要等很多年,因此小编觉得2021年开始执行延迟退休年龄还是不一定的。

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